Guía efectiva para encontrar trabajo

Encontrar un empleo puede ser una tarea frustrante y que lleva mucho tiempo, pero esto puede deberse a errores que se cometen al postular o incluso desde antes de esto, todo por la desesperación de tener una oportunidad profesional.

Afortunadamente, hoy en día existen técnicas y consejos para realizar una búsqueda de trabajo estratégica usando las herramientas adecuadas para antes, durante y después de, y así destacar mientras se ahorra tiempo.

Aquí te comparto una guía efectiva para encontrar trabajo dentro del amplio mercado laboral, estos consejos para manejar correctamente cada paso del proceso, desde las habilidades, currículum y la entrevista.

Habilidades generales que se buscan en un postulante

Las estrategias para elegir y contratar nuevos empleados se han transformado, puesto que algunos empleos ya no buscan a los mejores en la escuela, sino que cuenten con habilidades y experiencia necesaria para el puesto. 

La experiencia se volvió algo fundamental a evaluar en un candidato, así como sus intereses, valores y motivaciones, dejando de lado lo académico. Las principales habilidades que se buscan en empleado son:

• Capacidad de análisis
• Habilidades digitales/tecnológicas
• Resolución de problemas
• Pensamiento crítico y lateral
• Flexibilidad
• Capacidad de trabajo colaborativo
• Visión prospectiva
• Creatividad
• Empatía

De este modo, el área de RRHH puede identificar habilidades que representen mayormente al individuo, lo que facilita conocer el valor que aportará si se incorpora a la organización.

Cómo encontrar el trabajo ideal

Conócete a ti mismo y perfecciona tus conocimientos

Es muy importante tener claras las metas y a dónde queremos llegar como profesionales a medio y largo plazo. Siempre hay que tener en cuenta las pasiones y pensar en el trabajo que realmente se quiere tener.

Una vez conociendo lo que nos apasiona, es momento de considerar todas las oportunidades y tendencias que existen en el mercado laboral.

Y algo fundamental que no hay que olvidar es dedicar tiempo a obtener nuevos conocimientos que ayuden a destacar, algo que puede ayudar son las capacitaciones, los cursos en sus amplias modalidades.

Define el tipo de trabajo que se deseas

Se puede llegar a pensar que enfocarse en solo un área no es necesario, ya que se desea tener más opciones, pero así se filtrarán las ofertas que no van con tu perfil y así solo ver aquellas que realmente sean interesantes.

Establecer qué tipo de trabajo quieres, hace que el camino sea más corto porque se trata de definir el sector de búsqueda de empleo y de definir las condiciones que quieres y por las que estás dispuesto a trabajar, por ejemplo:

• Tipo de jornada de trabajo
• Modalidad de trabajo (remoto, presencial o híbrido)
• Expectativas salariales
• Beneficios extra
• Tipo de empresa

Crea un perfil profesional en un curriculum

Siempre se debe entender lo que las empresas buscan y valoran, por ejemplo habilidades, competencia, conocimientos y lo más importante experiencia, así es como estas filtran a los posibles candidatos del resto. 

Considerando todo esto, puedes crear un perfil que se adapte al mercado laboral al que quieres acceder. Agrega tu perfil profesional a tu CV, ya que si se redacta bien y cuenta con lo necesario aumenta las probabilidades de quedarte con el empleo.

Si tu primer contacto con la empresa fue en línea claramente no te ven ni te conocen, por lo cual el currículum es la primera impresión que tienen de ti, así que por ello es crucial contar con un CV que impacte.

Entonces, ¿qué se necesita para tener un buen currículum?:

• Personaliza tu currículum de acuerdo a cada oferta de trabajo.
• Elige una estructura más estratégica, puedes ser cronológica, funcional o una mezcla de ambos.
• Incluye solo información personal importante (nombre, apellido, email y teléfono).
• Escribe tus objetivos profesionales y destaca tus puntos fuertes.
• Resalta tu experiencia laboral que vaya más de acuerdo al puesto al que se aspira.
• Agrega información académica (incluye cursos y otros) que también se relacione con el área de trabajo.
• Menciona todas las habilidades que también estén relacionadas.

Define un plan de búsqueda

Con todo lo anterior se obtuvo lo necesario para elaborar un plan de búsqueda propio, en el cual se abarcarán las acciones esenciales para alcanzar el objetivo de encontrar el empleo que mejor se ajuste a tus preferencias.

No olvides establecer un tiempo únicamente para dedicarte a encontrar vacantes, ya que esto es una labor importante y se requiere una planificación, organización y ejecución cuidadosa para seleccionar el empleo correcto.

Postula en ofertas relacionadas con tu perfil profesional

Postular no sólo se trata de compartir tu CV en cualquier plataforma o vacante de empleo, el plan de búsqueda anterior te ayudará a encontrar todas las opciones que se adapten a tu perfil profesional.

Y no, no es una perspectiva pesimista, se trata de ser realista y así hallar la vacante para la que se esté completamente capacitado y que tu perfil coincida con lo que la empresa busca.

Filtra tus opciones de acuerdo a aspectos como conocimientos, jornadas laborales, experiencia en el campo, opciones de crecimiento, entre otros.

Utiliza las plataformas de búsqueda de empleo

Una de las mejores ventajas de la era digital es la facilidad que se tiene para realizar amplias búsquedas sin tener que ir de empresa en empresa buscando oportunidades, ya que existen plataformas dedicadas 100% al empleo.

Las páginas para buscar trabajo son herramientas fundamentales que brindan acceso a un mar de oportunidades laborales, como lo son: 

• LinkedIn
• Indeed
• Computrabajo
• OCC mundial, etc.

Y lo mejor de esto es que puedes hacerlo desde donde estés y desde cualquier dispositivo móvil, incluso estos sitios te dan herramientas y consejos para crear tu CV en línea.

Realiza Networking

Las mejores oportunidades laborales surgen cuando nos atrevemos a buscarlas activamente, y un buen modo de lograrlo es participando en eventos de networking. 

El networking consiste en conectar con individuos que comparten intereses, profesiones u ocupaciones similares, con las que se puede establecer una importante relación que trae consigo beneficios de trabajo.

Debo mencionar que hacer esto no solo se trata de dar tarjetas de presentación o seguirse en redes sociales; esto implica el intercambiar conocimientos y colaborar de manera estratégica.

Tener contacto de alto nivel profesional o empresarial, puede abrirte las puertas a colaborar con estas personas en proyectos futuros y ampliar tus opciones en el mercado laboral.

Prepárate para la entrevista

Después de un arduo trabajo en la búsqueda, alguien ha respondido tu solicitud y se ha puesto en contacto para una entrevista. A partir de eso es momento de prepararte para este día.

La entrevista es tu oportunidad para convencer a la empresa o reclutador de que eres la persona correcta para ocupar la vacante y realizar las tareas correspondientes.

Así que el día que se la entrevista hay que dar todo y hay que prepararse con lo básico como:

• Busca información sobre la empresa para conocer lo que vende/produce, así como sus objetivos, misión, visión, etc. 
• Conoce el código de vestimenta de la empresa para saber qué usar en la entrevista.
• Repasa tu CV para que tus respuestas coincidan con tu experiencia laboral y educativa.
• Realiza una lista con las preguntas frecuentes de una entrevista y práctica un poco tus respuestas

Consejos para destacar

Para destacarte en el proceso de entrevista, debes considerar lo siguiente:

• Investigación: Investiga la empresa para conocer su cultura organizacional, necesidades inmediatas y metas a largo plazo. Busca información adicional en la página web de la empresa o en sus perfiles sociales.
• Aspecto: Viste de forma correcta para demostrar interés en el puesto, puedes investigar el código de vestimenta con anticipación. 
• Comportamiento: Mantén contacto visual durante la entrevista, mantén la postura, asiente ocasionalmente para demostrar que estás atento y sonríe con educación.
• Preguntas de la entrevista: Familiarízate con las preguntas comunes en la industria para tener las respuestas adecuadas.
• Respuestas: Responde con sinceridad y confianza, puedes proporcionar ejemplos y compartir experiencias entre otros temas que pueden surgir. Trata de mantener una conversación amena entre la entrevista.

Seguimiento de la solicitud

Con frecuencia, muchos postulantes esperan que el reclutador los contacte tras la entrevista, sin embargo, los postulantes también pueden ser quienes tengan la iniciativa de hacer el contacto. 

También puedes dar seguimiento a tu solicitud unos días después de la entrevista, no es necesario esperar a que si o no te llamen y la manera correcta es evitar ser insistente.

Lo mejor que se puede hacer es enviar un correo de agradecimiento al reclutador, dejando saber el interés por unirse a la empresa. Esto será suficiente para destacar entre los demás, permanecer presente y obtener una pronta respuesta.

¿Cómo iniciar con la búsqueda?

Para iniciar tu búsqueda, primero hay que tomar en cuenta todas las opciones que se tienen:

• Red de contactos: Mantén comunicación con amigos, antiguos jefes/patrones, compañeros de trabajo, etc. para estar al tanto de cualquier oferta interesante.
• Responder a ofertas de empleo que se publiquen en diferentes medios presentándote y enviando tu CV.
• Autopostularse: Hacer la postulación por cuenta propia es la forma más sencilla y proactiva de conseguir empleo. Además, esto suele atraer a las empresas, puesto que esto resulta llegar en el momento oportuno.

Este proceso es parecido al de ventas de productos o servicios, por lo que debes saber vender tus capacidades y habilidades a la empresa o reclutadores.

Errores al buscar empleo

Al tratar de encontrar un empleo se suelen cometer varios errores bastante comunes, como los siguientes:

• Postular en cualquier oferta solo para comenzar en algún lugar es uno de los mayores errores, por lo que es necesario establecer prioridades y juntar información suficiente para decidir qué oferta de empleo elegir.
• No buscar apoyo entre los contactos que se tengan dentro de las áreas que se tenga interés, ya que son quienes proporcionan información valiosa y actualizada sobre los trabajos disponibles.
• No hacer networking si sabes que estás buscando empleo. Con una red de contactos se multiplican las posibilidades de encontrar el trabajo ideal.
• Hacer un CV cronológico sin tener experiencia laboral suficiente. Si no tienes experiencia, es mejor que en este documento solo se resalte información como cualidades, aspiraciones y habilidades, así como prácticas, internados, entre otros.
• No actualizar los perfiles sociales o que no se vean profesionales.
• No participar activamente en un perfil profesional social como LinkedIn.
• Llegar tarde a la entrevista de trabajo, en esto se refleja la responsabilidad y seriedad de una persona.
• Acudir a la entrevista sin informarse sobre la empresa y el puesto, esto demuestra falta de interés.
• No prepararse para la entrevista, como estar preparado para las preguntas más comunes, con las respuestas más adecuadas, etc.
• Vestir de forma inapropiada, ya que la vestimenta proyecta la imagen que vamos a dar en la empresa, aunque esto puede depender del tipo de empresa.

Tips extra para conseguir el empleo

Además de todos los consejos anteriores, aquí te dejo otros tips extra para que tengas mayores oportunidades de encontrar tu empleo ideal:

• Encuentra lo que te diferencia de otros postulantes y resáltalo en un curriculum vitae bien redactado.
• Agrega a tu CV una carta de presentación o cartas de recomendación para que el reclutador te ponga mayor atención.
• Continúa actualizándote, mejorando o adquiriendo las habilidades necesarias para el sector en el que desea laborar.
• Aprende uno o varios idiomas para tener mejores y mayores oportunidades de trabajo.
• Confía en lo que sabes y ten seguridad al responder las preguntas al momento de la entrevista.